Mentorat politique : Accompagner l’émergence des futures femmes leaders

Dans son allocution, Dieudonné Ntanago, directeur pays et représentant légal de NIMD au Burundi, a rappelé que son organisation pilote depuis octobre 2024 le projet « Appui au renforcement des partis politiques et de la société civile burundaise en tant que gardiens de la participation et de la représentativité des femmes et des jeunes dans la vie politique, ARPOG ». Il est financé par l’Union européenne et mis en œuvre en partenariat avec l’Association des Femmes rapatriées du Burundi, (Afrabu). Le projet vise à élargir l’espace politique des femmes et des jeunes grâce au renforcement des capacités des partis politiques et des organisations de la société civile.

Pour M. Ntanago, la participation pleine et équitable des femmes aux instances de prise de décisions n’est pas un luxe : elle est une condition sine qua non d’une démocratie vivante et d’une gouvernance réellement inclusive.

Si les élections de 2025 ont marqué une avancée notable avec une hausse de la représentation féminine dans certaines institutions comme à l’Assemblée nationale et au Sénat, les obstacles structurels demeurent tenaces. Les jeunes femmes engagées en politique font face à un double défi : briser les résistances d’une société encore inégalitaire et gravir les échelons au sein des partis politiques dont les cercles dirigeants restent largement masculins.

Face à ce constat, M. Ntanago a présenté le mentorat politique comme un levier stratégique pour transmettre les compétences, les expériences et les réseaux indispensables à l’accès des femmes aux postes de responsabilité.

Des résultats encourageants

Dans son mot d’ouverture de la conférence, Célestin Nsabimana, directeur des Processus électoraux au sein du ministère ayant l’intérieur dans ses attributions, a salué la démarche de NIMD et de ses partenaires. Il a rappelé que le Burundi affiche des résultats encourageants : plus de 46 % des sièges au Sénat et près de 39 % à l’Assemblée nationale sont aujourd’hui occupés par des femmes. Mais, il a tenu à nuancer ce tableau : le véritable enjeu n’est plus seulement la représentativité, c’est l’accès des femmes aux leviers du pouvoir au sein même des partis politiques, là où se forgent les carrières et se décident les orientations stratégiques.

Construire des alliances solides

Les panelistes ont ensuite livré des témoignages concrets, mêlant expériences personnelles et analyses des dynamiques politiques.

Honorable Cathy Kezimana, experte en leadership politique féminin, a exhorté les femmes à avancer avec détermination, à démontrer leur valeur et à défendre leurs positions sans concession. Elle a également encouragé les femmes à s’immerger dans les processus décisionnels et les rouages internes de leurs formations politiques, seul moyen, selon elle, de renforcer durablement leur influence.

Honorable Doriane Munezero, elle aussi experte en leadership politique féminin, estime quant à elle que préparer les futures leaders, c’est d’abord bâtir une éducation qui traite filles et garçons au même pied d’égalité. Elle a plaidé avec force pour un mentorat structuré, fondé sur l’accompagnement des jeunes femmes par des leaders expérimentées, et pour une intégration progressive des femmes dans les espaces de prise de décisions afin qu’elles y gagnent légitimité et savoir-faire.

De son côté, père Lambert Riyazimana, expert en communication institutionnelle, a axé son intervention sur le mentorat trans partisan comme levier incontournable pour transformer la simple présence numérique des femmes en un leadership d’impact durable. Il a plaidé pour la construction d’alliances solides entre les ligues féminines des partis politiques et les organisations de la société civile afin de transcender les rivalités inter partisanes qui isolent et affaiblissent les femmes engagées. Il a également recommandé de renforcer leurs compétences en négociation et en gestion des finances de campagne ainsi que de développer des réseaux informels d’entraide comme plateformes concrètes de solidarité féminine.

Les participants ont souligné l’importance de la persévérance, de l’engagement et du mentorat pour favoriser l’accès des femmes aux postes de responsabilité.

Emerence Bucumi, présidente du Forum national des Femmes (FNF), a insisté sur la sensibilisation des femmes et des hommes à l’importance de la participation féminine à la prise de décisions. Elle a également mis en avant le mentorat et les échanges intergénérationnels qu’elle qualifie d’outils essentiels pour préparer les jeunes filles à exercer des responsabilités et renforcer le leadership féminin.

Un espace de dialogue pour inspirer et engager

Ntanago a conclu en soulignant la vocation de cette conférence : créer un pont vivant entre les femmes qui ont réussi à s’imposer dans la sphère politique, les jeunes femmes qui aspirent à y entrer et les représentants des partis politiques qui ont le pouvoir de les y accueillir. Cette rencontre a permis aux leaders de partager franchement leurs obstacles et leurs stratégies, et aux participants de mesurer concrètement ce que signifie s’engager en politique au Burundi.

Il a formulé l’espoir que ces échanges féconds incitent les partis politiques à transcender les clivages partisans pour construire des plateformes communes de soutien aux jeunes femmes ; à réfléchir sérieusement aux moyens de renforcer leur résilience et de favoriser leur émergence au sein des instances de décisions.