Vendredi 30 septembre 2022

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Avis de recrutement:Coordinateur/trice de Mobilisation de Ressources & Partenariats

Avis de recrutement

Avis de recrutement:Coordinateur/trice de Mobilisation de Ressources & Partenariats

Brève description du Poste de Coordinateur/trice de Mobilisation de Ressources & Partenariats“

Nous recrutons, rejoignez-nous ! Nous promouvons de manière spécifique le leadership féminin !

Etes-vous passionné par la défense de la dignité de la personne humaine ainsi que la lutte contre la pauvreté des personnes les plus vulnérables * Auriez-vous la créativité, I’enthousiasme ainsi que I’excellence comme valeurs professionnelles ? Votre leadership est- il réputé transformatif ? Alors CARE Burundi vient de mettre en place un nouveau poste qui est propre à vous. Un poste classé dans la catégorie de Direction, au plus haut niveau de sa grille salariale, basé à Bujumbura sous la supervision du Directeur Pays.

Le Coordonnateur de la mobilisation des ressources et des partenariats coordonne la mise en œuvre de la nouvelle stratégie de mobilisation de ressources et des partenariats, un des piliers de la nouvelle stratégie de CARE Burundi (2022-2026).

Ses principales responsabilités sont les suivantes :

(1) Recherche stratégique et engagement des bailleurs et des partenaires ;
(2) Développement de propositions et mobilisation des ressources ;
(3) Coordination du développement de programmes de CARE ;
(4) Apprentissage et renforcement de capacités.

Le (a) candidat (e) doit posséder :
une formation universitaire en Gestion des Affaires, Sciences Sociales ou une expérience équivalente (licence + certificats pertinents) ;
- une expérience d’au moins 5 ans en développement de programme et mobilisation de ressources.

Les compétences à connaitre et/ou à démontrer:

• Très bonne compréhension et expérience avérée dans l’écriture de propositions acceptées ;

• Solide compréhension de l’approche basée sur les droits, de la sensibilité au genre et expérience en ONG ;

• Connaissance des stratégies et des processus de proposition des principaux bailleurs institutionnels : US, UE, France, Allemagne, Scandinavie, etc. ;
• Définir et adapter la direction à suivre, la logique de succès et les mesures de succès ;

• Fixer et se focaliser sur objectifs importants, jongler entre multiples jalons, adapter les plans à la réalité de mise en œuvre.
• Expérience de travail avec des partenaires locaux et communautaires ;

• Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, y compris la capacité à collaborer efficacement dans le cadre de relations diverses et dans un environnement multiculturel ;

• Capacité avérée à collaborer efficacement à distance avec des collègues de différentes équipes ;
• Compétences rédactionnelles claires et convaincantes ;
• Capacité à effectuer plusieurs tâches et à établir des priorités de manière efficace ;
• Maîtrise de l'anglais et du français.

Veuillez noter que CARE assure l’égalité de chance et de traitement au travail sans aucune discrimination tout en encourageant les candidatures féminines.

Le dossier composé d’une lettre écrite en français ou en anglais est à adresser à Monsieur le Directeur de CARE Burundi, un curriculum vitae bien détaillé, une copie du diplôme certifié conforme à l’original ainsi qu’une ou des attestations de services rendus.

Le(s) candidat(es) intéressé(es) sont invités à déposer Ieurs dossiers dûment complétés dans la boîte à Emploi au Hub à Bujumbura sis Avenue Mwezi Gisabo n° 82 pendant la période du 15/06/2022 au 30/06/2022 à 17 h 00 ou peuvent envoyer leurs dossiers au mail suivant : [email protected]

Toute forme de fraude ou de corruption, harcèlement ou exploitation sexuelle du staff et/ou du partenaire est à dénoncer gratuitement et confidentiellement en téléphonant au 76 121 121 ou se connectez-vous sur le site http://www.care.ethicspoint.com

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