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Recrutement d'un(e) Chargé(e) de Suivi et Evaluation(MEAL Officer)

Chargé(e) de Suivi et Evaluation(MEAL Officer)
(f/m) (100%)

Lieu : Bujumbura
Date de début : Avril / Mai 2019
Durée : Une année (avec possibilité d’extension)

Contexte
Impunity Watch (IW) est une ONG internationale à but non lucratif visant à contribuerau processus de traitement du passé dans des pays sortant des conflits violents. IW promeut une approche intégrée et participative à la justice transitionnelle (JT) et a pour mission d'assister les communautés affectées et les organisations locales à porter loin leur voix dans l'élaboration des politiques de JT.

IW est engagée à garantir un environnement de travail inclusif.IW est un employeur d'égalité des chances, engagé dans la transparence et la non-discrimination dans ses processus de recrutement.

Description du poste
IW est à la recherche d’un(e)Chargé(e) de Suivi et Evaluation (MEAL Officer)dynamique, enthousiaste, organisé(e) et proactif(ve). En tant que MEAL Officer, elle/il sera responsablede la conception, l'élaboration et la mise en œuvre d'un cadre de suivi, évaluation, responsabilité et apprentissage (monitoring, evaluation, accountability&learning – MEAL) au sein des programmes d'IW Burundi. La / leMEAL Officertravaillera en étroite collaboration avec les Project Leads d'IW Burundi, le personnel des différents programmes, et nos partenaires pour assurer la mise en œuvre d'un cadre MEALinnovant et de haute qualité. Elle / il fournira des conseils spécialisés et un appui technique pour renforcer les aspectsMEALdu travail d'IW Burundi et de nos partenaires.

IW étant une organisation de recherche, la / leMEAL Officerdoit posséder des compétences dans les méthodes de collecte de données qualitatives et quantitatives et doit être capable de produire des rapports de recherche et des analyses de haute qualité. La / leMEAL Officer doit être capable de recueillir et analyser des données sur les indicateurs de projets. Nous cherchons un(e) candidat(e) qui peut concevoir des méthodes de suivi et évaluation participatives et sensibles au genre, dans lesquelles nos groupes cibles (les communautés)auront une voix centrale.

Il s'agit d'un nouveau poste au sein d'une organisation en pleine croissance, dans laquelle un niveau élevé d'indépendance, d'innovation et d'énergie esttrès nécessaire. Dans la recherche de notre nouveau MEAL Officer, nous attachons une grande valeur à des candidats dynamiques qui apportent une nouvelle perspective innovante au suivi et évaluation du travail de l’organisation.

Principales responsabilités
Développement et mise en œuvre d’un MEAL Framework
1. Concevoir, développer et mettre en œuvre un cadre de Suivi et Evaluation(MEAL) innovant et participatif à utiliser dans nos programmes au Burundi ;
2. Conjointement avec le personnel des programmes, concevoir des méthodologies de MEAL innovantes et participatives pour chaque programme qui contribuent au cadre global de MEAL, y compris l'harmonisation des outils de MEAL existants ;
3. Soutenir le personnel des programmes dans la mise en œuvre du cadre de travail et des outilsdeMEAL afin de garantir la fourniture des informations de qualité, cohérentes et mises à jour sur l'impact de nos programmes ;
4. Appuyer le personnel et nos partenaires dans l'élaboration de leçons apprises et dans la documentation des études de cas qui démontrent l'impact qualitatif de nos programmes ;
5. Travailler en étroite collaboration avec les collègues de notre siège aux Pays-Bas pour assurer que l'approche de MEALd’IW Burundi est conforme au Plan Stratégique 2017-2021 de l'organisation.

Développement deprogrammes, qualité et apprentissage
6. Travailler en étroite collaboration avec un consultant externe sur la conception et la mise en œuvre d'une étude de base pour un nouveau programme, utiliser l’étude de base pour élaborer des indicateurs de programme;
7. Superviser les processus d’évaluation à mi-parcours et d'évaluation finale du programme ;
8. Organiser des visites régulières de suivi du programme en collaboration avec le personnel;
9. Contribuer aux processus de planification des programmes, y compris la conception de nouveaux programmes, en particulier sur les aspects MEALdes programmes;
10. Élaborer et mettre en œuvre des processus internes pour contrôlerla qualité des programmes et pour mesurer leur impact;
11. Élaborer et mettre en œuvre des processus d'apprentissage interne.

Renforcement des capacités des partenaires et du personnel d’IW
12. Renforcer les capacités des partenaires et des équipes d’IW par rapport aux outils de MEAL ;
13. Former le personnel et les partenaires d'IW sur le cadre deMEALet les outils de MEAL.

Recherche
14. En collaboration avec nos chercheurs, contribuer à la production de recherches thématiques et analyses sur la justice transitionnelle au Burundi ;
15. Travailler indépendamment pour produire des recherches et analyses périodiques basées sur nos données de MEAL ;
16. Contribuer à un programme d'apprentissage organisationnel cohérent;
17. Développer et coordonner une base de données virtuellede ressources.

Education et expérience requises
• Diplôme en sciences sociales pertinentes, de préférence un niveau« maîtrise »;
• Au moins 2 ans d'expérience dans la conception et la mise en œuvre des outils de MEAL ;
• Bonne connaissance des principes techniques, de la théorie et des concepts de MEAL, y compris la capacité de traduire ces connaissances en pratique ;
• Aptitude avérée à innover et à concevoir de nouvelles méthodes deMEAL ;
• Connaissance des nouvelles technologies, outils et techniques pouvant être appliqués au MEAL ;
• Connaissance de la conception et de la mise en œuvre des programmes des ONG;
• Expérience dans la recherche qualitative et quantitative.

Compétences requises
• Des solides compétences en communication (écrite et orale) en français et en kirundi;
• Une approche créative et innovante de MEAL ;
• Dynamisme, enthousiasme et passion pour le MEAL ;
• Aptitude à travailler en équipe, avec souplesse, et aussi avec un haut degré d'autonomie;
• Des solides compétences d'analyse, en particulier, une approche rigoureuse de travail;
• Etre proactif, organisé et ingénieux;
• Un sens de l'humour et une capacité à gérer le stress.

Connaissances désirables
• Un niveau élevé d’anglais ;
• Connaissances en matière de la justice transitionnelle et dans la lutte contreles VSBG ;
• Expérience en matière de la conception et la mise en œuvre de cadres organisationnels de MEAL.

Ce que nous offrons
Un contrat initial d'une année (trois mois de période d'essai), avec la forte possibilité d’extension. L’opportunité de travailler dans un environnement de travail flexible où la prise d'initiative est très encouragée.

La poste est à pourvoir à Bujumbura, avec un salaire compétitif proportionnel au marché local.

Comment postuler
Si vous êtes intéressé par le poste, veuillez soumettre, en français ou en anglais :

(1) Votre CV avec 3 personnes de référence (maximum 4 pages);

(2) Votre lettre de motivation détaillant votre aptitude à répondre aux exigences du poste (maximum 2 pages).

Veuillez soumettre votre application au plus tard le 15 avril 2019 à 18h00à [email protected] « Application : MEAL Officer » dans l’objet du mail.



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